働き甲斐のある会社を創るのは、あなたです!

株式会社らくらホールディングス

ベンチャー/新規事業/ホールディングス/課題解決

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私たちの事業

★リベンジ採用★秋からスタートしたいあなた向け
社長登壇!単独説明会開催中!

【将来経営者になりたい】
【成長マーケットで自分の価値を磨きたい】
【新規事業を立ち上げてみたい】

そんな方は、是非一度お会いしましょう!
社長自ら、あなたと向き合います。

らくらホールディングスは、
日本の大きな課題、超高齢社会に対して
様々なアプローチから挑戦し、北海道から日本全国へビジネスを展開していきます。

  1. 働き甲斐のある会社を創るのは、あなたです!

    働き甲斐のある会社を創るのは、あなたです!

    社長のそばで経営スキルを身に着けたら、次は自分の会社を創って経営です。「地域社会に必要とされるサービス」であれば、業界・業種は問いません。あなたのやりたい夢は、らくらホールディングスの中で叶える事が可能です。北海道から全国展開へ!日本から世界へ!大きな大きな夢を描き、ステップアップを目指せる会社です。

  2. 2023年に上場を目指し、北海道から日本全国へ!

    2023年に上場を目指し、北海道から日本全国へ!

    らくらグループは不動産業から、2000年の介護保険法施行に伴い介護事業への転換をしました。そこからグループの創業の精神である、【開拓】と【挑戦】の思いを貫き顧客のニーズに沿った新しいことにチャレンジをし,変革をしてきました。そして、18年経った現在、日本が世界で一番の高齢社会である事実を私達のビジネスの追い風と捉え、世界に先駆けて次の世代に繋がるシニアライフの実現で、株式上場を目指している会社です。

  3. 「人生のセカンドステージにもっと華を!」元気な高齢社会の創造

    「人生のセカンドステージにもっと華を!」元気な高齢社会の創造

    「らくらグループは、お客様、従業員、私たちと繋がりのある全ての人々の幸福を叶える」為に、まず当事者意識を持ったリーダーシップのある人材を育成し、その人材が創意工夫したサービスをお客様に提供することを使命としています。らくらで言う、【幸福】とは、今日より明日、よりよく自分らしく過ごせること。自分らしさを追求し続けるには、誰もが好奇心を失わず何事にも挑戦できる環境や状態を創ることです。それが私たちの目指す「元気な高齢社会」です。元気な高齢社会になると、高齢者にとってよし、若年層にとってよし、そして国にとってよし、つまり三方よしなのです。

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仕事内容

【総合職】
5年後には経営者として事業を担っていただきたいと考えています。
そのため1年目から人事・労務・経理・営業・企画など組織を構成する領域を経験していただきます。

1年目~
既存事業会社内にて新規事業を企画・検証
社内のプロジェクトに参画しながら、人事・労務・採用業務にも携わる。

3年目~
既存事業会社内にてサービスを起こし、プロジェクトリーダーとして
運営責任を担い、サービスを推進する。

募集職種

先輩社員紹介

  • 高齢者施設向けの食事の営業

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    配食サービス部

    T・Sさん(24歳)
    北海商科大学  商学部 卒
  • 介護事業(17事業所)の運営および新規出店

    true

    らくらの介護事業本部

    A・Sさん(46歳)
    藤女子大学  文学部・国文学科 卒

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採用情報

求める人物像・選考基準

入社一年目、
「上司に指示されながら働くのはつまらなそう。」
「ただ、会社の歯車として働くのがいやだ。」

↑こんな風に思っている人、いませんか?

どうせ働くなら、楽しく!これが、 らくらホールディングスです。
私たちは“自らゼロからイチ創り上げる楽しさ”を分かち合える仲間を募集しています。

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ベンチャー気質が強い企業だからこそ、社長とも上司とも距離が近い。
社員の人財育成に力を入れているからこそ、1年後、3年後、絶対に周りと差がつく。

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一社会人として、成長できる環境がここにあります。
型にとらわれず、どんなことにも積極的に好奇心をもってチャレンジする人を求めています。

私たちは職員全員で新しいわくわくする未来を創りあげていく会社です。

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会社情報・採用情報

会社情報

【北海道地震への対応について】この度の平成30年北海道胆振東部地震により被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
一日も早く、復興なされますことを心よりお祈り申し上げます。

予定しておりました9月中の説明会、選考は予定通り実施いたします。
ご応募頂いていた方へは9月10日以降、個別にご連絡させて頂いております。

なお、この度の地震の発生に伴い、ご参加が難しい状況にある方もいらっしゃるかと思います。その場合には、個別にご対応させていただきますので、ぜひ採用担当者までご連絡くださいませ。
事業内容らくらグループは、お客様、従業員、また私達と繋がりのある全ての人々の「幸福」を叶えるために、世界に冠たる人財を育成し、究極のサービスと至高の空間を創意工夫し提供することを使命とします。

介護・福祉にとらわれず、「元気な高齢化社会」に向けて
様々なサービスを展開していきます。

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【らくらグループの≪らくら≫の由来】
【楽】x【La cura(イタリア語で介護)】という意味を掛け合わせて、らくらと名付けました。
創業は介護事業から始まりましたが、弊社は常に【開拓】と【挑戦】という創業の精神を重んじ、
世の中がその時必要としていることを捉え新しい事業に【ワクワク】して挑むこと。
自分たち自ら楽しめる事業かどうか、未来に繋いていける原動力が
この【楽しむ】というワクワク感であり、私達は常に【開拓】と【挑戦】を楽しみながら
行っていきたいとという思いで、【らくら】と名付けました。

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【らくらホールディングス】
グループ全体の長期経営戦略の企画立案


【らくらグループ】
施設・在宅・紹介・食事などの介護関連サービス事業
設立2016年3月
資本金800万円
従業員数約340名
売上高平成27年度:13億7,000万
平成28年度:15億2,700万
平成29年度(予定):16億5,000万
代表者代表取締役社長 浅沼 静華

【経歴】

1990年聖心女子大学卒業。
東京の半導体外資系ベンチャー企業に就職。

サンフランシスコ留学を経て
その後スイス(ヨーロッパ)で日系証券会社、外資系銀行で働き、
ファンド会社を共同で設立。主にファンドの運用を行っていた。

海外生活20年を経て、父親の突然の病気の為帰国。

平成22年フェルネット株式会社を設立、
平成24年から「らくらグループ」の代表取締役として未来に向けてシニアサービス事業を展開している。
事業所【本社】
〒060-0005
北海道札幌市中央区北5条西6丁目1番地23
TEL:011-251-0015

採用情報入社後のモデルケース

大学卒・総合職
採用人数今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー

  2. エントリーシート

  3. 説明会随時

  4. 面接随時

  5. 内々定随時

応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント

完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

連絡先:
所在地:札幌市中央区北5条西6丁目1-23 道通ビル3F
電話番号:011-251-0015
メール:lacura_jinji@lacura-g.com
株式会社らくらホールディングス 人事部 採用担当 工藤あゆみ